Glem alt om trusler og brændende platforme – skab ro når forandringen buldrer
Forandringer er et uundgåeligt vilkår for virksomheder og organisationer. Og selvom der ikke er noget nyt i det, så er der alligevel intet, der tyder på, at vi er blevet bedre til at håndtere dem.

For hvordan vi end vender og drejer det, så kræver en hver forandring rå mængder energi, viljestyrke og overskud – og i en presset hverdag er det ikke altid det, vi har mest af på lager. Som (forandrings)ledere må vi derfor forstå værdien i at tale forandringer ind i en tryg kontekst og rette fokus mod alt det, der ikke ændrer sig, så vi skaber ro og mindsker energiforbrug og modstand, når forandringerne buldrer. Og som medarbejdere må vi forstå vores reaktioner på forandringer, så vi er bedre rustet til at navigere i den omskiftelige verden.